Unternehmenskultur
Bei Tideum steht der Mensch im Mittelpunkt. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für unsere Mitarbeiter. Dies bedeutet für uns, dass jeder Mitarbeiter ernstgenommen und wertgeschätzt wird. Bei Tideum zählen Kompetenz und Argumente – niemand hat aufgrund seiner Stellung im Unternehmen automatisch Recht.
Wir legen Wert auf Fairness und Partnerschaft, flache Hierarchien und Gleichberechtigung auf allen Ebenen. Wir vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeiter eigenständig Entscheidungen treffen; dies bedeutet mehr Verantwortung für jeden einzelnen – und auch mehr Freiraum.
„Unsere Unternehmenswerte werden gelebt, auch wenn es mal unbequem wird. Ja-Sager brauchen wir nicht.“
Andreas Hackethal, CEO
Karriere
Wir wollen, dass Sie weiterkommen. Jeder Mitarbeiter wird von uns deshalb genau seinen Interessen entsprechend gefördert. Regelmässige Mitarbeitergespräche und individuelle Zielvereinbarungen sind dabei Ihre persönlichen Wegweiser für Ihre Karriere bei Tideum. Durch unser konstruktives Feedback wissen Sie immer, wo Sie stehen.
Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter auch auf ungeplante und neue Herausforderungen flexibel reagieren. Unsere Mitarbeiter dürfen deshalb von uns erwarten, dass wir dies bei der Beurteilung ihrer Leistungen miteinbeziehen. Wir honorieren aussergewöhnliches Engagement und besondere Kompetenz. So kann der Weg nach oben oft kürzer sein als geplant. Ihren Erfolg haben Sie bei Tideum selbst in der Hand.
„Ich habe es binnen kurzer Zeit geschafft, Project Manager für ein grosses Kundenprojekt zu werden. Motivation und Leistung wird bei Tideum gesehen und anerkannt.“ Jörn Hassler, Project Manager
Aus- und Weiterbildung
Wir haben grosses Interesse an der ständigen Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Deswegen ist es für uns wichtig, ihnen Weiterbildungen zeitlich und finanziell zu ermöglichen. Ob ein Studium neben dem Beruf, berufsbegleitende Weiterbildung oder Seminare unserer hauseigenen Akademie – bei Tideum ist die Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter selbstverständlich.
„Nach meiner Ausbildung interessierte ich mich sehr für ein Studium. Jetzt studiere ich neben dem Beruf Wirtschaftsinformatik, um mich weiter zu qualifizieren. Tideum unterstützt mich, indem man mir flexibel Zeit zum Lernen verschafft und das Studium finanziell ermöglicht.“ Christopher Hirthe, Senior Software Engineer
Work-Life Balance
Wir suchen leistungsorientierte und ambitionierte Menschen. Gerade deswegen ist es uns wichtig, bei unseren Mitarbeitern auf eine ausgewogene Work-Life Balance zu achten. Wir möchten niemanden „verheizen“ und haben ein Auge darauf, dass neben der Arbeit der private Ausgleich nicht zu kurz kommt. Denn unsere Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource. Deswegen reagieren wir auch flexibel auf Veränderungen. Ändern sich Ihre Lebensumstände, stehen wir Ihnen zur Seite und planen mit Ihnen, wie sich zukünftig Arbeit und Privates optimal verbinden lassen.
„Leistung ist wichtig, aber das Private darf nicht darunter leiden. Wer nur für die Arbeit lebt wird das nicht lange durchhalten. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter gerne bei uns arbeiten und langfristig mit ihnen zusammenarbeiten.“ Stephen Reindl, CTO
Flexible Arbeitszeiten
Bei Tideum schreiben wir Ihnen nicht vor, wann Sie Ihren Arbeitstag zu beginnen oder zu beenden haben. Was zählt, ist das Ergebnis. Unsere Mitarbeiter sind in der Lage, sich ihre Arbeit so einzuteilen, dass sie pünktlich und qualitativ hochwertig abgeliefert wird.
Jeder bestimmt selbst, wann und wie lange er Pausen machen möchte. Ob man dabei auf unserer grossen Dachterrasse ausruht, interessante Gespräche in der Kommunikationszone führt oder ein Fussballmatch mit Kollegen im Kicker-Raum bestreitet - die Gestaltungmöglichkeiten der Pausen sind vielfältig.
„Beruf und Familie miteinander zu vereinen, ist nicht immer einfach. Bei Tideum kann ich auf flexible Lösungen in schwierigen Situationen zählen. Diese Tatsache ist für mich unbezahlbar.“
Silke Kuhlmann, Office Manager
Teamgeist
Die Zusammenarbeit im Team ist bei Tideum genauso wichtig wie das selbstständige Arbeiten. Unsere Mitarbeiter treffen Entscheidungen nicht nur eigenständig, sondern auch gemeinsam. Im regelmässigen Dialog stellt jeder seine Informationen dem Anderen zur Verfügung, denn es ist für uns unverzichtbar, dass Wissen miteinander geteilt und dadurch vermehrt wird. Zusätzlich entstehen aus dem Austausch untereinander neue Ideen, die zusammen umgesetzt werden. Wie im Sport ist auch in der Projektarbeit die Einzelleistung wichtig, aber für den Erfolg zählt das Zusammenspiel des Teams.
Über den fachlichen Austausch hinaus legen wir Wert auf einen offenen, freundschaftlichen Umgang miteinander. Neben Respekt und Toleranz gehört eine gesunde Portion Humor ebenso dazu wie die Fähigkeit, auch mal über sich selbst zu lachen. Wir sind stolz auf die grosse Begeisterung, mit der unsere Mitarbeiter das gute Verhältnis zu ihren Arbeitskollegen und den entspannten Umgangston bei Tideum loben. Veranstaltungen wie unser Sommerfest, die Weihnachtsfeier oder das regelmässige gemeinsame Frühstück tragen ebenfalls dazu bei, dass aus Kollegen Freunde werden können.
„Die offene Atmosphäre bei Tideum ermöglicht es allen Mitarbeitern, ihr Potential freizusetzen. Durch den respektvollen Umgang miteinander ergreifen auch Schüchterne im Meeting mal das Wort - so geht keine Idee verloren.“ Kerstin Blum, Corporate Communications
